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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Journal of Leadership & Organizational Studies
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

52 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20032025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
52 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 2

Les étiquettes couvrent 0 des 52 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 52 des 52 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

aboutno affnon étiqueté
Employee Engagement and Well-Being
Brad Shuck, Thomas G. Reio
2013· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
286
citations
affnon étiqueté
Leadership, Commitment, and Culture
Timothy A. Jackson, John P. Meyer, Xiao‐Hua Wang
2012· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
211
citations
affnon étiqueté
An Assessment of the Magnitude of Effect Sizes
Ted A. Paterson, P. D. Harms, Piers Steel, Marcus Credé
2015· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Psychology
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
189
citations
affnon étiqueté
Positive Leadership and Employee Well-Being
E. Kevin Kelloway, Heidi Weigand, Margaret C. McKee, Hari Das
2012· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
185
citations
affnon étiqueté
Distinguished Scholar Invited Essay
Gary P. Latham, Gerard Seijts
2016· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
93
citations
affnon étiqueté
Clarifying the Relational Ties of Organizational Belonging
Joshua R. Knapp, Brett R. Smith, Therese A. Sprinkle
2014· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
85
citations
affnon étiqueté
Falling Over Ourselves to Follow the Leader
Igor Kotlyar, Leonard Karakowsky
2007· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
42
citations
affnon étiqueté
Implementing Process Innovations
Diana E. Krause, Diether Gebert, Eric Kearney
2007· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Psychology
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
40
citations
affnon étiqueté
Context Matters
Elizabeth Kelley, E. Kevin Kelloway
2012· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
39
citations
affnon étiqueté
Setting Goals and Taking Ownership
Leonard Karakowsky, Sara L. Mann
2007· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
18
citations
affnon étiqueté
Leadership Virtues Exposed
Diane P. Bischak, Jaana Woiceshyn
2015· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Decision Sciences
prédiction distillée:candidate · metaresearchconsensus · aucune
17
citations
afffundnon étiqueté
Expectations of Leaders’ Mental Health
Anika Cloutier, Julian Barling
2023· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
15
citations
affnon étiqueté
From Stories to Schemas
Robert Steinbauer, Nicholas D. Rhew, H. Shawna Chen
2015· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
11
citations

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