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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

2 362 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
2 362 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 15 sur 48

Les étiquettes couvrent 4 des 2 362 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 2 362 des 2 362 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

afffundnon étiqueté
Job resources and burnout: Work motivation as a moderator
Sarah‐Geneviève Trépanier, Robert J. Vallerand, Julie Ménard, Clayton Peterson
2020· article· en· Stress and Health· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
34
citations
affnon étiqueté
Public vs private sector employment
Eddy S. Ng, Charles W. Gossett, S.V. Chinyoka, Isaac N. Obasi
2016· article· en· Personnel Review· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
33
citations
affnon étiqueté
The dimensions and effects of excessive change
Kevin Johnson
2016· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
33
citations
aboutno affnon étiqueté
Generalizability of Menon's Empowerment Scale
Sanjay T. Menon, Linley Hartmann
2002· article· en· International Journal of Cross Cultural Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
33
citations
affsans résuménon étiqueté
Staff empowerment in Finnish intensive care units
Tarja Suominen, Helena Leino‐Kilpi, M. Merja, Diane Doran, Pauli Puukka
2001· article· en· Intensive and Critical Care Nursing· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
32
citations
affaboutnon étiqueté
Workforce retention
Guy Paré, Michel Tremblay, Patrick C. Lalonde
2001· article· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
32
citations
affsans résuménon étiqueté
Happy analysts
Ole‐Kristian Hope, Congcong Li, An‐Ping Lin, MaryJane Rabier
2020· article· en· Accounting Organizations and Society· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
32
citations
affnon étiqueté
The Benefits of Meaningful Work: A Meta-Analysis
Jing Hu, Jacob B. Hirsh
2017· article· en· Academy of Management Proceedings· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
32
citations
affnon étiqueté
Exploring the antecedents of employee engagement
Jasmine Alam, Morris Mendelson, Mustapha Ibn Boamah, Mathieu Gauthier
2022· article· en· International journal of organizational analysis· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
31
citations

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