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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Journal of Occupational Health Psychology
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

116 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
116 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 2 sur 3

Les étiquettes couvrent 0 des 116 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 116 des 116 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

afffundnon étiqueté
Flow experience in teams: The role of shared leadership.
Caroline Aubé, Vincent Rousseau, Éric Brunelle
2017· article· en· Journal of Occupational Health Psychology· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
71
citations
afffundnon étiqueté
Intimate partner aggression and women’s work outcomes.
Manon Mireille LeBlanc, Julian Barling, Nick Turner
2014· article· en· Journal of Occupational Health Psychology· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
57
citations
fundno affnon étiqueté
The C.A.R.E. model of employee bereavement support.
Stephanie Gilbert, Jane Mullen, E. Kevin Kelloway, Jennifer K. Dimoff, Michael Teed, Taegen McPhee
2021· article· en· Journal of Occupational Health Psychology· Psychology
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
36
citations
affnon étiqueté
Is primary appraisal a mechanism of daily mindfulness at work?
Stephanie D Jamieson, Michelle R. Tuckey, Yiqiong Li, Amanda D. Hutchinson
2022· article· en· Journal of Occupational Health Psychology· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
22
citations
affnon étiqueté
A call for preventing interpersonal stressors at work.
Alicia A. Grandey, Terry A. Beehr, Sandy Hershcovis
2022· article· en· Journal of Occupational Health Psychology· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
13
citations

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