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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

2 362 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
2 362 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 21 sur 48

Les étiquettes couvrent 4 des 2 362 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 2 362 des 2 362 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le volet Gemma est une étiquette directe du modèle pour chaque travail (titre seulement); le volet Codex est un classifieur distillé et calibré. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

venueno affnon étiqueté
Psychological Contract and Quality of Organizational Life
Martina Battisti, Franco Fraccaroli, Rino Fasol, Marco Depolo
2008· article· en· Relations industrielles· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
18
citations
affnon étiqueté
The multidimensional work motivation scale: psychometric studies in Portugal and Brazil
Nuno Rebelo dos Santos, Lisete Mónico, Leonor Pais, Marylène Gagné, Jacques Forest, Patrícia Martins Fagundes Cabral +1 autres
2022· article· en· Management Research The Journal of the Iberoamerican Academy of Management· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
18
citations
affnon étiqueté
Setting Goals and Taking Ownership
Leonard Karakowsky, Sara L. Mann
2007· article· en· Journal of Leadership & Organizational Studies· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
18
citations
affnon étiqueté
Beyond Privacy and Fairness Concerns
David Zweig
2005· book-chapter· en· IGI Global eBooks· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
18
citations
afffundnon étiqueté
Systemic justice and burnout: A multilevel model
Victor Y. Haines, David Patient, Alain Marchand
2017· article· en· Human Resource Management Journal· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
17
citations
affnon étiqueté
Excessive change and coping in the working population
Kevin Johnson, Céline Bareil, Laurent Giraud, David Autissier
2016· article· en· Journal of Managerial Psychology· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
17
citations
afffundnon étiqueté
Psychological Competence
Farinaz Havaei, V. Susan Dahinten, Maura MacPhee
2014· article· en· JONA The Journal of Nursing Administration· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
17
citations
affnon étiqueté
A Social Relations Analysis of Team Performance Ratings
Gary J. Greguras, Chet Robie, Marise Ph. Born, Robert J. Koenigs
2007· article· en· International Journal of Selection and Assessment· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
17
citations
affnon étiqueté
Does gender matter?
Louise Tourigny, Jian Han, Vishwanath V. Baba
2017· article· en· Gender in Management An International Journal· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
17
citations
affnon étiqueté
Do my staff trust me?
Joe Krasman
2014· article· en· Leadership & Organization Development Journal· Business, Management and Accounting
prédiction machine:candidate · aucuneconsensus · aucune
17
citations

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