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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Academy of Management Proceedings
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

2 168 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20032025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
2 168 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 15 sur 44

Les étiquettes couvrent 2 des 2 168 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 2 168 des 2 168 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
A Women’s Wisdom Circle to Share Stories of Managing as Feminine
Nancy J. Adler, Jyoti Bachani, Kathryn Goldman Schuyler, Judith A. Neal, Vasanthi Srinivasan, Sandra Waddock
2021· article· en· Academy of Management Proceedings· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Developing Inclusive Innovations to Address Institutional Failures
Nilanjana Dutt, Gerard George, Sérgio G. Lazzarini, Johanna Mair, Anita M. McGahan
2019· article· en· Academy of Management Proceedings· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Employees and Regenerative Business
Lorin Busaan, Simon Pek, Mark J. Kaswan
2025· article· en· Academy of Management Proceedings· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Relational Business Models: Emerging Issues and Perspectives
Tracey Dodd, Harry J. Van Buren, Donald Lange, Bidhan L. Parmar, Ana María Peredo, Lauren Kaufmann +2 autres
2025· article· en· Academy of Management Proceedings· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affnon étiqueté
Digital Transformation and Dirty Work
Anastasiya Shylina, Verena Kummer, Hendrike Werwigk, Tim G. Pollock, Wesley Helms, Kam Phung
2025· article· en· Academy of Management Proceedings· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affaboutnon étiqueté
The Ecology of Signals and Strategies in Labor Markets
Lisa E. Cohen, Roman V. Galperin, Damon J. Phillips, Marc‐David L. Seidel, David Tan, Shinjae Won +4 autres
2019· article· en· Academy of Management Proceedings· Economics, Econometrics and Finance
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations
affaboutnon étiqueté
Paradoxes of AI in Organizations
Benjamin Stephen Poag, Batia M. Wiesenfeld, Sebastian Raisch, Elisabeth Yang, Yan Zhang, Nan Jia +2 autres
2025· article· en· Academy of Management Proceedings· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
0
citations

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