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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Sujet
Job Satisfaction and Organizational Behavior
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

2 362 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20002025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
2 362 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 16 sur 48

Les étiquettes couvrent 4 des 2 362 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 2 362 des 2 362 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
The romance of the follower: part 1
Marc Hurwitz, Samantha Hurwitz
2009· article· en· Industrial and Commercial Training· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
30
citations
affnon étiqueté
Transforming stress in complex work environments
Jennifer Walinga, Wendy Rowe
2013· article· en· International Journal of Workplace Health Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
30
citations
affnon étiqueté
Predicting temporary agency workers' behaviors
Catherine E. Connelly, Daniel G. Gallagher, Jane Webster
2011· article· en· Career Development International· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
29
citations
affnon étiqueté
Beyond reciprocity: the role of empowerment in understanding felt trust
Harjinder Gill, Scott A. Cassidy, Chloe A Cragg, Pia Algate, Cynthia Weijs, Joan Finegan
2019· article· en· European Journal of Work and Organizational Psychology· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
29
citations
affnon étiqueté
Thriving at Work: A Meta-Analysis
Anne‐Kathrin Kleine, Cort W. Rudolph, Hannes Zacher
2019· preprint· en· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
29
citations
afffundvenuesans résuménon étiqueté
Proactive personality in the context of job complexity.
Greg A. Chung‐Yan, Andrea Butler
2011· article· en· Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
29
citations
affnon étiqueté
Promoting perceived insider status of indigenous employees
Joanie Caron, Hugo Asselin, Jean-Michel Beaudoin, Doïna Muresanu
2019· article· en· Cross Cultural & Strategic Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
29
citations
affnon étiqueté
Understaffing
Cristina K. Hudson, Winny Shen
2015· article· en· Organizational Psychology Review· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
29
citations
affnon étiqueté
Job Burnout among Airline Employees in Japan
Louise Tourigny, Vishwanath V. Baba, Terri R. Lituchy
2005· article· en· International Journal of Cross Cultural Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
28
citations

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