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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Equality Diversity and Inclusion An International Journal
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

119 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20102025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
119 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 3

Les étiquettes couvrent 0 des 119 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 119 des 119 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affaboutnon étiqueté
Immigrant perceptions of integration in the Canadian workplace
Secil E. Ertorer, Jennifer Long, Melissa Fellin, Victoria M. Esses
2020· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
45
citations
affnon étiqueté
Denial of racism and the Trump presidency
Alison M. Konrad
2018· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
44
citations
affnon étiqueté
A framework for developing employer’s disability confidence
Sally Lindsay, Joanne Leck, Winny Shen, Elaine Cagliostro, Jennifer Stinson
2019· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+insufficient_payloadconsensus · aucune
44
citations
affnon étiqueté
From exclusion to inclusion
Angela Workman-Stark
2015· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
35
citations
affaboutnon étiqueté
Lacking the right aesthetic
Vijay A. Ramjattan
2015· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
35
citations
affnon étiqueté
Migrant workers in precarious employment
Hui Zhang, Luciara Nardon, Greg J. Sears
2021· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Health Professions
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
26
citations
affnon étiqueté
Pleading the fifth
Kelly Dye, Albert J. Mills
2012· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_science+insufficient_payloadconsensus · aucune
23
citations
affnon étiqueté
Diversity in India: addressing caste, disability and gender
Rana Haq, Alain Klarsfeld, Angela Kornau, Faith Wambura Ngunjiri
2020· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
23
citations
affnon étiqueté
Networks of complicity: social networks and sex harassment
Peggy Cunningham, Minette E. Drumwright, K. Foster
2019· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
22
citations
affnon étiqueté
Four ways forward in studying sex-based harassment
Jennifer L. Berdahl, Barnini Bhattacharyya
2021· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
16
citations
affnon étiqueté
Implementing diversity strategies
Vinita Ambwani, Louise A. Heslop, Lorraine Dyke
2011· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · sts+open_science+insufficient_payloadconsensus · aucune
14
citations
affaboutnon étiqueté
Making sense from the in-between state
Rosalie K. S. Hilde, Albert J. Mills
2017· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · sts+open_scienceconsensus · aucune
12
citations
affnon étiqueté
Networking with boundary spanners
Amanda Shantz, Katy Wright, Gary P. Latham
2011· article· en· Equality Diversity and Inclusion An International Journal· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · stsconsensus · aucune
12
citations

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