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Constructeur de cohorte

4 299 418 travaux, canadiens par l’une de quatre routes.

Chaque état de filtre est une URL; l’URL est la requête; la requête est citable via /q/⟨hash⟩. La page, l’API et l’export analysent les mêmes paramètres.

La cohorte courante, diffusée en continu depuis la base de données : toutes les colonnes des travaux, les étiquettes machine, les scores provisoires et l'état de validation de chaque rangée. Les exportations sont plafonnées à 100 000 rangées. Crée un lien /q/ permanent pour cette requête exacte. Les mêmes filtres produisent toujours le même lien, qui que soit le demandeur.

Terme de recherche
Auteur ou autrice
Période
Ordre
Langue
Type
Domaine
Revue
Journal of Organizational Change Management
Sujet
Rétractation
Résumé
Source des données probantes
Devis d'étude
Accord des étiquettes
État des étiquettes

Les étiquettes directes de Codex et Gemma sont non validées et clairsemées. Les prédictions distillées couvrent la base complète et sont elles aussi non validées. Choisissez explicitement la source; l'absence d'une étiquette directe n'est jamais une étiquette négative.

affaffiliation
fundbailleur
venuerevue
aboutsujet

Les quatre voies se composent : exigez la voie du financement et excluez l'affiliation pour obtenir la strate financée-seulement qu'aucune base fondée sur l'affiliation ne voit jamais.

61 résultats · 1 filtre actif ·
Résultats par année
20022025
Date de publication
Catégories
Étiquettes machine · couverture clairsemée
Preuves
Langue
Type
Citations
Un travail non étiqueté est inconnu, pas un négatif. La couverture est rapportée à chaque requête.
61 travaux dans la cohorte · sur 4 299 418page 1 sur 2

Les étiquettes couvrent 0 des 61 travaux de cette cohorte. Les autres sont non étiquetés, ce qui n'est pas une étiquette négative : la table des étiquettes est clairsemée aujourd'hui et s'enrichit au fil des rondes d'étiquetage.

Les prédictions distillées couvrent 61 des 61 travaux de cette cohorte. Ces prédictions portent le statut machine_predicted_unvalidated. Le mode candidate est l'union; le consensus est l'intersection.

affnon étiqueté
Defining spirit at work: finding common ground
Val Kinjerski, Berna J. Skrypnek
2004· article· en· Journal of Organizational Change Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
401
citations
affnon étiqueté
Change, talk and sensemaking
Amy Thurlow, Jean Helms Mills
2009· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
167
citations
affnon étiqueté
Development of a measure to assess organizational change
Leslie T. Szamosi, Linda Duxbury
2002· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
97
citations
affnon étiqueté
Having your cake and eating it too
Chahrazad Abdallah, Jean‐Louis Denis, Ann Langley
2011· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
92
citations
affnon étiqueté
Promoting intentional unlearning through an unlearning cycle
Juan‐Gabriel Cegarra‐Navarro, Anthony Wensley
2019· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
68
citations
affnon étiqueté
Workaholism among Norwegian managers
Ronald J. Burke, Astrid M. Richardsen, Monica Mortinussen
2004· article· en· Journal of Organizational Change Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · aucune
58
citations
affnon étiqueté
Integral leadership: a research proposal
Thierry C. Pauchant
2005· article· en· Journal of Organizational Change Management· Psychology
prédiction distillée:candidate · insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
37
citations
affnon étiqueté
The dimensions and effects of excessive change
Kevin Johnson
2016· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
33
citations
affnon étiqueté
A discursive textscape of workplace spirituality
Brad S. Long, Cathy Driscoll
2015· article· en· Journal of Organizational Change Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
23
citations
affaboutnon étiqueté
Principal preparation in Kenya, South Africa, and Canada
Charles F. Webber, Kobus Mentz, Shelleyann Scott, Janet Mola Okoko, Donald E. Scott
2014· article· en· Journal of Organizational Change Management· Social Sciences
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
18
citations
affaboutnon étiqueté
Research methods as bridging devices: path and context mapping in governance
Kristof Van Assche, Raoul Beunen, Mónica Gruezmacher, Martijn Duineveld, Leith Deacon, Robert Summers +2 autres
2019· article· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · aucuneconsensus · aucune
11
citations
affnon étiqueté
Guest editorial
Carole Groleau, Christiane Demers, Yrjö Engeström
2011· editorial· en· Journal of Organizational Change Management· Business, Management and Accounting
prédiction distillée:candidate · metaepi_narrow+insufficient_payloadconsensus · insufficient_payload
9
citations

En coulisses: Sélection · Constats · À propos